近年來，各地城市建設力度加大，景觀設計師、綠化工程師等成為城市綠化建設、房地產行業中的熱門職業。人才需求增長速度不斷加快和求職者不斷涌入，形成了園林行業中供需兩旺的職場風景。 　　 綠化與房地產復合人才緊缺　　將傳統綠化和現代建筑科技交叉融合的就業人員，是市場最需要的復合型人才。日前，建筑英才網發布的2009年建筑家居業人才需求報告數據顯示，2009年全國建筑房地產業熱門職位前三名分別為：總建筑師、園林/景觀設計師、結構工程師。其中園林、建筑家居業的快速增長，致使園林行業內人才市場出現一才難求的火爆局面。 　　北京華優景觀規劃設計院設計師李耀文表示，將建筑設計和園林設計融會貫通，并且有自己的創意和構思，能進行整體規劃的高級園林工程師最搶手。天津一位業內人士告訴記者，曾有一家房地產公司委托他們尋覓一位“綠化主管”，年薪達30萬元。這樣的主管不是養花種草的等閑之輩，他們的工作職責包括審核專業設計方案、施工圖，負責項目園林景觀工程的招投標、現場管理及協調組織。 　　 中西部人才需求凸顯  “ 在建筑英才網發布的2009年建筑家居業人才需求報告中，全國園林/景觀設計師需求同比增長78%，除了浙江、上海、北京等地增長速度較快以外，中西部地區對園林人才的需求也很旺盛?！?9世界園藝博覽會在昆明舉辦及近年開展的創建國家園林城市工作，使得云南城市綠化進程突飛猛進。目前云南省園林綠化企業已發展到1000多家，并形成獨具特色的“滇派園林”。云南滇派園林研究院執行院長魏開云表示，要展現云南園林園藝獨具魅力的特色和風格，急需一大批園林園藝專業人才。 　　前不久，重慶公布了一份園林行業人才統計報告，報告顯示，該市共有園林企業400余個，從業人員8萬人，其中熟練工只占40%，今年園林專業技術人員缺口達上萬人。為了創建快捷的園林行業供需雙方交流通道，重慶市成立了人才交流服務中心園林分中心。該市風景園林學會會長徐光華告訴記者，“森林重慶”的推進和即將舉辦的中國園博會使得該市園林人才需求大增。重慶以前的園林人才招聘是在綜合市場中進行的，效率很低。該中心的成立，讓供需雙方有一個專業、快捷的交流平臺，也有利于外地園林人才進入重慶市場。 　　 實戰經驗是關鍵 “ 近幾年，國內雖然有不少園林景觀等專業畢業生進入行業，但用人單位更青睞有經驗的景觀設計和園林綠化專才，也愿意高薪聘請高級人才。目前行業急需有實踐操作經驗、動手設計能力強的人。 　　安徽迎客園林有限公司主要經營黑松造型樹，總經理宋明耀告訴記者，要找到一個優秀的造型師并不容易?！八粌H要有嫻熟的園藝手法，還要具備美學、環境藝術、生態學等方面的專業知識。但是，具備這些素質并愿意長期供職的人可謂鳳毛麟角?！彼蚊饕f。 　　記者在一些招聘網站看到，園林企業對招聘人員的要求已越來越高。綠化公司對綠化種植設計師的要求是具有兩年以上種植設計經驗，熟悉植物配置，能獨立完成種植方案及施工圖設計；一年以上景觀設計經驗，有方案及施工圖設計能力，有一定手繪基礎。而很多專項招聘建筑景觀設計師的要求是：建筑、結構、城市規劃專業，本科以上學歷，有較強的方案設計能力和表達能力；有參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型項目的設計經驗等。業內專家提醒園林景觀等專業求職者，初入行業不能急于求成，應打好基本功，積累豐富的實戰經驗。